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關於加班費勞動仲裁答辯技巧
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法律
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勞動仲裁
加班費怎麼算
根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償金按勞動者在本單位工作
年限
,每滿一年支付一個月
工資
的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資
三倍
的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。
Tags:
仲裁
工資福利
勞動糾紛
加班費
勞動
答辯
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