寧波勞動合同終止

勞動合同終止條件有哪些

《勞動合同法》規定勞動合同終止條件： (1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。 (2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。 （3）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。 (4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (5)用人單位被依法宣告破產的。 (6)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (7)法律、行政法規規定的其他情形。