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勞動法做六休一
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法律
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做六休一算
違反
勞動法嗎??
1、通常所説的“做六休一”,本身沒有違反勞動法規定;2、如果用人單位按“做六休一”執行,但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休,則是屬於
違法
的;3、如果同單位不能
協商
解決,你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請
勞動仲裁
。
Tags:
勞動法
工傷賠償
做六休
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