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單位解除勞動合同工會
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法律
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解除勞動合同工資賠償
一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月,按半月工資標準支付。職工解除勞動合同前13個月的本人月平均工資,工資計算標準最低不得低於當地
最低工資
標準。 《勞動合同法》第八十七條用人單位
違反
本
法規
定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付
賠償金
。
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勞動糾紛
工會
單位
勞動合同
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