勞動合同到期解除勞動者應該怎麼賠償？

勞動合同到期解除賠償

企業員工的勞動合同到期解除賠償的回答，若公司在合同到期最後一天還沒通知你是否續簽，而你繼續在公司上班則已形成事實勞動關係，此時通知你不再續簽其實就是要解除事實勞動關係，在不符合法定理由的情況下，屬於違法解除，可以要求賠償金——從你與公司建立勞動關係之日起至解除勞動關係止的年限計算經濟補償金，賠償金為該經濟補償金的二倍；

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。