上海勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的

一、上海勞動糾紛找律師一般是怎麼收費的?

不涉及財產關係的收費標準是3000-12000元，涉及財產關係的，按照下列比例分段累計收費：

1、10萬元以下(含10萬元)部分收費比例為8%-12%，收費不足3000元的，可按3000元收取。

2、10萬元以上至100萬元(含100萬元)部分收費比例為5%-7%。

3、100萬元以上至1000萬元(含1000萬元)部分收費比例為3%-5%。

4、1000萬元以上至1億元(含1億元)部分收費比例為1%-3%。

5、1億元以上部分收費比例為0.5%-1%。

二、哪些勞動糾紛可以委託律師申請勞動仲裁?

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

三、勞動糾紛找律師申請勞動仲裁需要準備哪些材料?

1、勞動仲裁申請書;

2、用人單位和勞動者的身份信息資料;

3、勞動關係的證明;

4、證據性材料，也就是支持自己主張的證據等。

5、授權委託書、律師執業證書、律師事務所開具的證據。

四、律師代理勞動糾紛案件後有哪些基本職責?

1、律師應當保守執業活動中知悉的國家祕密和當事人的商業祕密，不得泄露當事人的隱私。

2、律師不得在同一案件中，為雙方當事人擔任代理人。

3、律師不得私自接受委託，私自向委託人收取費用，收受委託人的財物。

4、律師不得利用提供法律服務的便利牟取當一人爭議的權益，或者接受對方當事人的財物。

5、律師不得違反規定會見仲裁員。

6、律師不得向仲裁員以及其他有關工作人員請客送禮或者行賄，或者指使、誘導當事人行賄。

7、律師不得提供虛假證據隱瞞事實或者威脅、利誘他人提供虛假證據，隱瞞事實以及妨害對方當事人合法取得證據。

事實上，上海勞動糾紛找律師的費用也要根據勞動糾紛案件的具體案情才能準確分析。而且，律師在勞動糾紛案件中可以提供的法律服務也不僅是代為申請勞動仲裁，律師瞭解了勞動糾紛案件的詳細案情以後可以協助勞資雙方解決勞動糾紛，可以協助員工收集有效的證明材料等。