調處相關的法律科普

國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律...

醫療糾紛的處理方式有哪些(一)醫療糾紛處理程序之調解首先發生醫療糾紛雙方先進行調解，調解的方式有三種，可以選擇其中一種方式或者一種調解不成功再用其他方式進行調解。調解方式如下：1...

隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成爲談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50...

勞動糾紛調處中心用工不規範所引發的勞動糾紛案件，每年正以30%的數量增長。同時，勞動糾紛22日，朝陽區總工會與區勞動局、區法院、區司法局共同建立的本市首個《勞動糾紛調解工作聯動機制...

勞動爭議處理機制(一)加強調解機構的建設改變用人單位設立勞動爭議調解委員會的構置，設立由鄉鎮勞動站爲主導、該行業的專業人員、工會代表、用人單位代表參加的行業勞動爭議調解組織。...

工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上...

新形勢下融資途徑1、定向增發再融資2、公司債券融資3、可轉換公司債券融資4、可分離交易可轉債融資5、短期融資券融資6、組合貸款7、貿易融資8、委託貸款9、項目融資融資方式是指企業...

改進工作方法，建立健全徵地矛盾糾紛調處機制徵地實施中，要加強監管，及時發現並化解苗頭性、傾向性問題；要建立健全徵地矛盾糾紛排查調處機制，認真做好徵地中矛盾糾紛化解工作；徵地實施中一旦...

物業服務合同糾紛1、加強房管部門監管以及相關政策引導在我國，物業服務企業的管理部門爲房管局的物業科，要從源頭上減少物業服務合同糾紛的數量，物業管理部門必須加強監督、管理力度，宏觀...

前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘，由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前，必需實施物業管理，出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期...

青海環境污染損害賠償糾紛調處辦法第一條爲妥善處理環境污染損害賠償糾紛，保護當事人的合法權益，維護社會的安定團結，根據《中華人民共和國環境保護法》第四十一條之規定，結合本省實際，制定...

交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被撫養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人...

調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議爲主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解...

物業管理的糾紛解決機制是什麼1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方透過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或者鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成爲談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50...

專利侵權糾紛怎麼處理1.專利侵權糾紛是由侵權行爲引起的，首先可以由當事人按民事糾紛協商解決，但是不願協商解決的就可以直接向人民法院起訴，協商不是起訴的前提條件;如果先協商而協商不...

建立首問負責制首問負責制是指最先受理到我局諮詢、辦事、來訪的外部人員的工作人員，有責任爲外來服務對象辦理或引導辦理有關工作事宜。1、凡是外來人員透過電話、傳真等通訊工具或本...

勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分爲以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭...

土地使用權糾紛您好，土地所有權和使用權爭議，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內，向人民法院起訴。...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...

勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同，可將其分爲以下幾類：一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭...

土地權屬爭議你好，你所闡述案情中，我雖不清楚你辦的正常手續是指宅基地建房，還是土地承包，林地承包，但是有一點，該荒地的開發育林權屬於你家，地上附着物所有權屬於你家。依照現行法律規定，如你...