議案相關的法律科普

幾個代表團或者幾名以上的代表聯名可以提出議案一個代表團或者三十名以上的代表聯名可以提出議案。代表團在每次全國人民代表大會會議舉行前，討論全國人民代表大會常務委員會提出的關於...

公司增加經營範圍流程公司變更經營範圍帶上以下資料到原登記機關辦理變更：1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》。2、企業申請登記委託書。3、經辦人身份證明。4、根據公司章程的...

侵犯名譽權如何賠償賠償的標準，要結合案情分析。一般可以獲得財產損失賠償和精神賠償兩部分賠償金。1、財產損害賠償名譽權本身不是財產，不具有可以交換的經濟利益，但由於此種權利直接關...

一、監事會審議是哪些議案？1、檢查公司財務;2、對董事、進階管理人員執行公司職務的行爲進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、進階管理人員提出罷免的建議;3...

股東大會議案由誰提出董事會提出議案，股東大會就是提出提議。股東大會是股份有限公司的最高權力機關，它選出來董事會來管理公司的重大事務。股東會和董事會的區別在於：1、組成不同，股東會...

律師解析：有權利在股東大會上對議案行使表決權的股東：1、股東會會議由認繳出資的股東按照出資比例行使表決權;2、公司章程另有規定的依規定。必須經代表三分之二以上表決權的股東透過的...

勞動爭議案件中律師能爲公司提供哪些幫助1、幫助用人單位起草、修改和審查勞動合同;2、向用人單位及時提供相關勞動人事最新法律法規、規章及勞動人事政策諮詢;3、爲用人單位培訓勞動...

借款合同糾紛管轄權異議借款合同糾紛法院管轄問題若借款合同沒約定履行地的，出借人可向出借人所在地法院提起訴訟要求借款人償還借款借款合同糾紛也是合同糾紛的一種，根據《民事訴訟法》...

一、執行異議案判決書的上訴期限是多久?執行異議案判決書的上訴期限是15天。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條上訴權當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

一、對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。2、工傷...

破產清算和職代會破產清算是指宣告股份有限公司破產以後，由清算組接管公司，對破產財產進行清算、評估和處理、分配。清算組由人民法院依據有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人...

勞動爭議案的訴訟時效是多久1、勞動爭議案件的訴訟時效，適用《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效...

破產清算破產財產的清算，主要指清算組對破產企業的財產的保管、清理、估價、處分和分配。(一)破產企業財產的清理，主要是指清算組對破產企業的財產進行權屬界定、範圍界定、分類界定和登...

勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告...

一、股東會議案財產分配可以嗎？股東會議案財產分配是可以的，但只針對於公司利潤的分配，《公司法》第四條規定了股東依法享有資產收益權，主要是公司存續期間對公司利潤的分配權，並非公司的所...

本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整，公告不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。(一)增資概述某某制蓋有限公司系本公司控股子公司，原註冊資本爲人民幣3000萬元，經營...

境外投資需要的條件1、必須跟公司友好建交，或者是中國建立了良好來往的國家2、金額必須在1億以下的我們公司都是可以審批的，如果資金在1億以上的話，公司也可以給您以1億的基準來分批投。...

在勞動爭議案件中哪些由用人單位舉證？在根據法律規定，勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動爭議審理程序勞動爭議仲裁仲裁也稱公斷，仲裁作爲企業勞動爭議的處理辦法之一，是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執法行爲。一般要經歷這樣幾個階段...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成...

一般來說董事會是不能審議監事會議案的，但是可以向監事會的議案提出意見和建議，董事會主要是負責召集股東會會議，並向股東會報告工作，以及決定公司的經營計劃和投資方案等工作法律依據：《公...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動爭議案您好，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延...