合同工相關的法律科普

一、勞務派遣和合同工的區別是什麼？勞務派遣跟公司沒有關係，甚至於連臨時工都不算。合同工屬於公司的正式職工，享有在本公司的一切權利。勞務派遣，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合...

一、勞動法中是否有工齡工資的規定《勞動法》沒有工齡工資的規定。對企業工資分配，《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提...

離婚後怎麼變更撫養權，需要什麼手續？根據我國相關的法律規定，夫妻離婚後的任何時間內，孩子撫養權都是可以變更的。因爲在確定離婚子女的撫養權歸屬時，要遵循“有利於子女的身心健康，有利於子...

勞務派遣合同工你好根據我國法律規定勞務派遣合同工的規定如下勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派...

一、企業醫院合同工辭職需要賠付違約金嗎?正常情況下，企業醫院合同工辭職不需要向醫院賠付違約金，只需要在離職前一個月內通知醫院即可。也就是說辭職一方的合同工只需要向醫院遞交辭職...

律師解析：一般來說國家規定的是98天產假，但是各地還有不同時間的獎勵，以你所在地區政策規定爲準。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天...

隨着經濟的高速發展，各個產業開始迅速騰飛，醫藥學也高速發展，對於勞動力的需求也日益增多，所以合同制的勞動力類型就應運而生了，醫院合同工就是指醫院透過籤合同招收的工人，他們的工作年限大...

政府部門技術合同工要簽訂勞動合同，必須在一個月內簽訂合同，否則需要支付雙倍工資待遇。勞動合同訂立是指勞動者和用人單位經過相互選擇和平等協商，就勞動合同條款達成協議，從而確立勞動關...

事業單位合同工辭職流程勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批准的，只需要提前需要通知即可，具體情況爲：1、正常履行的勞動合同，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

一、可依法辭退用工性質合同工的情形有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)...

一、事業單位合同工辭職流程是怎樣的?1.本人上向單位提交辭職申請，2.單位在收到辭職申請後，三個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話)3.單位將該人的辭職情況向同級人...

其實兩者最大的區別在於勞動者和誰構成了勞動關係。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工...

1、簽訂的主體不同：合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，並派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作後簽訂勞務派遣合同，管理及調遣由...

一、我國的技術合同工什麼意思？技術合同工員工和勞務派遣公司簽訂合同，並派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。技術合同工與正式工的區別：1、簽訂的主體不同：合同工是員工和勞務派遣...

勞務派遣和合同工的區別其實兩者最大的區別在於勞動者和誰構成了勞動關係。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合...

一、技術合同工跟職工的區別是什麼?1、待遇不同合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇...

租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方...

一、長期固定合同工解除補償如何規定?1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;...

醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下，醫院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即...

合同工隨時可以辭職嗎1.可以的；2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...

在現實生活當中，有些單位爲了更好的完成自己的工作，在規劃過程當中可能會招聘一些合同工。合同工就是我們常說的短期工，作爲短期工來說，只要用人單位形成了事實勞動關係，作爲勞動者的一切合...

農民合同工的退休年齡是男滿60週歲，女滿50週歲。根據頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年...

合同工一般就是指與用人單位簽訂了書面勞動合同的員工。其實合同工主要是出現在公務員或者事業單位中，此時除了那些透過正規招考進入的人之外，可能因爲需要還會格外的招用一些合同工，也就...

一、公司合同工毀約賠多少錢?應當基於實際造成的損失來認定，一般情況下違約金不超過實際損失的30%，以合同約定爲準。但是違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動...