標準工資相關的法律科普

一、辭退員工補償標準工資收入如何確定?辭退員工補償標準工資收入應當是按照解除勞動合同前12個月(不滿12個月的按照實際月數)的勞動者本人月平均應發工資算，不扣社保、不扣個人所得稅...

勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少，試用期工資有明文規定的不低於約定工資的80%並且不低於當地最低工資，績效和考勤和崗位工資應該明確數額或計算方法。《中華人民共和國勞動...

一、病退標準工資是多少第一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動...

隨着我國社會基礎醫療進一步推進和發展，很多勞動者都開始關注社保的問題。社保作爲一種強制性購買的保險，對勞動者的生活保障有着非常重要的作用。那麼，我國標準工資，也就是所謂的最低工資...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

標準工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標準領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金，發放加班工資，計算計件工資單...

撫養費能從工資扣嗎不能夠從工資卡中扣，因爲根據《工資支付暫行規定》的規定，在勞動關係存續期間，用人單位應從勞動者工資中代扣、代繳以下費用：1、應當由勞動者個人繳納的工資、薪金所得...

一、30天標準工資算法公式是怎樣的?1、月工資的算法不是按30天算，也不是31天算，而是計爲21.75天。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日...

全國各地區月最低工資標準情況出爐，貴州月最低工資標準爲三檔，第一檔1680元，第二檔爲1570元，第三檔是1470元。在公佈的工資標準中，上海月最低工資標準達到2420元，爲全國最高。上海、廣東、北...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

律師解析：工作日加班費爲標準工資的1.5倍。用人單位安排加班需要按規定與勞動者協商，勞動者如不同意，公司無權強行要求加班。只有在勞動者自願的情況下才可以安排加班，而且加班時間有限制，...

加班費計算公式是什麼加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加...

月工資的算法不是按30天算，也不是31天算，而是計爲21.75天。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11...

產假，生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基...

正常工作日加班費爲標準工資的1.5倍，具體爲：第一，如果是工作日加班的，那麼按照員工工資標準的150％支付工資。第二，如果是週末加班的，那麼按照勞動合同規定的勞動者工資標準的200％支付勞動者工...

勞動者在單位上班之後完成分配的任務就會得到相應的工資報酬，但是很多人只會在意自己最後拿到工資總額是多少而不去在意究竟自己的工資是由哪幾部分組成的，這也就讓很多企業少發工資提供...

最低工資標準2017年6月份以來，天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中，天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整爲每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

個人所得稅的稅率：1、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率爲百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五...

根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150...

現在的戶口性質是屬於什麼性質啊？現在的戶口性質，根據地域（地理位置）和家庭成員關係（血緣繼承關係），我國將戶籍屬性劃分爲農業戶口（農村戶口）和非農業戶口（城鎮戶口）。戶籍制度是一項基本的國家行...

臨時工工資標準：《勞動法》第46條：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第47條：用人單位根據本單位的生產經營...

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最...

專業技術崗位設定13個等級，其中又分爲正高、副高、中級、初級以及員級五個檔次。不同等級的崗位對應不同的工資標準，工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準，以下是五個崗位工資標準：1...