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發表於:2022-02-28
如果是提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領導不簽字批准,也可以在30天以後離開原單位,單位不依法履行相關手續的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監察,要...
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發表於:2024-01-13
交了首付銀行不批貸款能退房嗎交了首付銀行不批貸款能退房,但是需要承擔違約責任。雙方約定違約金的,按照約定承擔違約責任,但是約定的違約金數額不能低於造成的損失,也不能過分高於造成...
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發表於:2021-02-19
如果是提前30天提出的書面離職,時間到了之後不需要用人單位批准就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出,用人單位有義務給勞動者結清工資並且辦理離職手續。《勞動合同法》第37條,勞動者...
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發表於:2023-03-26
申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府爲被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定,宅基地以一戶一宅爲原則,達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地,但是...
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發表於:2023-12-13
營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失,要做的先是登報說明。第一步:申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科視窗提出申請,經受理審查員初審透過,開具《受理通知書》或者《收...
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發表於:2023-11-20
申請宅基地不批怎麼辦可以向鄉(鎮)人民政府或者縣級人民政府爲被告提起行政訴訟。依據宅基地的相關規定,宅基地以一戶一宅爲原則,達到分戶並且符合宅基地申請條件可以申請使用宅基地,但是...
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發表於:2024-01-08
小時工辭職不批怎麼辦臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的,首先書面提出辭職申請,一個月後,如果單位不同意,你就可以離職了,不要批准的。我國《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前通知...
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發表於:2023-12-04
辭職不批怎樣強制離職勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。明確賦予了職工辭職的權利,這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通...
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發表於:2024-01-08
臨時工辭職不批如何辦臨時工辭職不批,勞動者提前30日書面形式通知用人單位解除勞動合同。如果存在法律規定的勞動者可立即解除合同事由的,無需提前30日書面通知用人單位也可以解除勞動合...
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發表於:2021-03-14
要看請假類型。常見的請假類型有事假、病假、婚喪假等,如果請的是事假,是否准許假期的權利在於用人單位,如果單位未批准事假勞動者又不去上班的話,屬於曠工;如果請的是病假,依據我國《勞動法...
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發表於:2023-04-10
員工請病假不批算曠工開除的做法合理嗎員工請病假不批算曠工開除的做法是不合理的,職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職...
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發表於:2023-06-27
單位不批婚假怎麼辦1、當公司不批婚假時,首先應與公司人事行政或領導進行協商,指出員工依法享有婚假。2、公司不放婚假,屬於勞動糾紛,協商不成,可以到勞動保障處投訴或者直接申請勞動仲裁。...
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發表於:2023-05-18
批捕後辦理取保候審哪裏批逮捕後應當在公安局辦理取保候審,符合條件就可以辦理。公安機關決定取保候審的,應當及時通知犯罪嫌疑人居住地派出所執行。人民法院、人民檢察院決定取保候審的...
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發表於:2023-04-26
請假辭職都不批直接走人的後果1、如果在試用期間辭職,提前3天遞交離職申請,可以拿到應得工資;如果是正式員工,要提前30天遞交離職申請,可以拿到應得工資。2、法律依據:《中華人民共和國勞動...
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發表於:2024-01-07
刑事案件取保候審不批和法院最後判緩不緩刑有關係嗎刑事案件,取保候審不批,和最後是否判緩刑沒有關係。《刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時...
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發表於:2023-04-20
辭工不批怎麼辦可以提前一個月遞交辭職報告,到期後可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或者用人單位違章指...
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發表於:2023-01-26
律師解析:臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的,首先書面提出辭職申請,一個月後,如果單位不同意,你就可以離職了,不要批准的。我國《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前通知解除勞動合同...
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發表於:2023-11-23
在公司上班辭職不批該怎麼辦根據《勞動合同法》規定,勞動者想辭職走人,只需要主動與單位協商一致即可,但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職,勞動者堅...
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發表於:2023-11-16
法定假日期間請假不批按曠工法定假日期間請假不批按曠工是違法的,法定節假日期間是不需要上班的,也是不需要請假的,如果勞動者在法定節假日期間上班的,用人單位是應當支付其3倍工資的。工...
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發表於:2021-03-13
員工辭職,是通知用人單位,而不是向用人單位“申請”辭職。所以,凡是員工辭職的,只要履行了提前預告義務,預告期滿後,除雙方協商一致外,用人單位不得以任何理由強行留下員工繼續工作。同時,在預...
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發表於:2023-11-30
《勞動法》,辭職不批怎麼辦?你好,深圳的最低工資是2030,按國家規定用人單位不可支付低於這個工資標準,這種情況可以到勞動局投訴的。另外關於辭職,一般只需要提前三十天遞交書面的辭職申請即...
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發表於:2023-01-08
律師解析:《勞動合同法》規定,勞動者想離職走人,只需要主動與單位協商一致即可,但一般主動離職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者離職,勞動者堅持要離職,則必須提前30日...
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發表於:2021-08-15
農村宅基地只是一種使用權,所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權,有買賣和租賃的權利,不受他人侵犯。房屋出賣或出租後,宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人,但宅基地所有權...
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發表於:2023-04-25
工廠辭工不批如何辦勞動者向工廠辭工不被批准的,可以與工廠協商;也可以向當地勞動監察大隊投訴;向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的...
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發表於:2021-06-24
債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者爲債務,即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單...