不批相關的法律科普

農村宅基地只是一種使用權，所有權歸村集體。農戶對宅基地上的附着物享有所有權，有買賣和租賃的權利，不受他人侵犯。房屋出賣或出租後，宅基地的使用權隨之轉給受讓人或承租人，但宅基地所有權...

一、宅基地不批怎麼行政訴訟行政機關不批准使用宅基地的，當事人對該決定不服的，可以自知道該行政決定後6個月內向法院起訴，起訴時提交起訴書和相關證據。《中華人民共和國行政訴訟法》第...

農村批宅基地條件農村批宅基地條件有：一、申請人是本集體經濟組織成員。二、因基礎建設和村鎮建設規劃用地搬遷、拆遷、需要重新安排宅基地的。三、原房屋破舊、宅基地面積小於法定面積...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

年假領導不批怎麼辦？年假工資補的工資怎麼計算您好，法定假日上班可以要求用人單位三倍日工資補償。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15...

一、辭職提前3天這3天請假不批怎麼辦試用期辭職提前3天時請假是否批准要根據實際情況而定，如果符合請假條件的可以批准請假。勞動者在試用期內辭職的，可以要求用人單位開離職證明，而用人...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

辭工不批勞動局管。勞動者辭職提前30日告知單位即可。工依法提出辭職，公司需按照法律規定辦理離職手續，否則屬於違法行爲。【法律依據】《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式...

不違法。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際...

想要辭職領導不批怎麼辦可以在到時間之後直接離職，根據法律規定，勞動者提出辭職的，不論單位是否同意，均不影響勞動者辭職權的行使。但是，處於對公司利益的保護，防止勞動者隨意解除勞動合同而...

律師解析：臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月後，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批准的。我國《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前通知解除勞動合同...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

銀行不批貸款可以退房嗎在實踐中，因銀行或住房資金管理中心未批准按揭，而導致的違約責任應由誰來承擔?根據《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二...

辭職單位不批如何辦辭職單位不批，勞動者只需要提前30天通知用人單位解除勞動合同即可，30天后如果用人單位不爲勞動者辦理離職手續的，不發給解除勞動合同證明的，勞動者能夠申請勞動仲裁。《...

婚假公司不批，怎麼辦？您好，勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納爲三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細...

我要請假單位不批強行休假算曠工嗎曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行爲，一般情形下，請假未批准缺勤屬於曠工。但勞動者缺勤是因爲不可抗力、見義勇爲、依法參加社會活動...

申請房產抵押貸款不能透過的情形1、評估價與評估報告出入較大申請房產抵押貸款時，你需要提供評估報告，但銀行也會指定評估機構重新對擬抵押房產的價值進行評估，若二者出入較大，拒貸可能性...

單位不批婚假怎麼辦1、當公司不批婚假時，首先應與公司人事行政或領導進行協商，指出員工依法享有婚假。2、公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成，可以到勞動保障處投訴或者直接申請勞動仲裁。...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

律師解析：我辭職廠裏不批，勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。三十日後不用經過領導批准或用人單位同意就可以自行離職，並可以要求用人單位一次性付清勞動者的工資。勞動關係是...

一、合同到期離職不批怎麼辦?合同到期想離職可以提前一個月遞交辭職報告，到期後可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》：第三十七條勞動者e799bee...

擅自離職的，公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了，則不需要公司同意，三十天之後就可以離職。【法律依據】《勞動合同法...

勞動關係中辭職申請不批怎麼辦1、辭職申請是不需要經過公司的批准的，在試用期階段提前三天通知用人單位即可，若過了試用期將要辭職，需要提前30天向用人單位遞交書面的辭職報告，就算用人單...

律師解析：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此，在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同...