算調相關的法律科普

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

離婚後孩子撫養權歸誰對兩週歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：（1）已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的；（2）子女隨其生活時間較長，改變生活環...

週末加班調休怎麼算國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

計算機犯罪金額巨大怎麼判刑計算機犯罪的手段目前比較普遍的計算機犯罪，歸納起來主要有5類：⑴"黑客非法侵入"，破壞計算機資訊系統；⑵網上製作、複製、傳播和查閱有害撣笭側蝗乇豪岔通唱...

法定節假日加班可以調休嗎1、法定假日不可以調休，公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的，不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應當支付勞動者日工...

調包算盜竊嗎【問題解析】調包屬於什麼罪需要根據事件的性質和所造成的嚴重性所決定的，根據不同的性質調包可能屬於盜竊罪，也可能屬於詐騙罪。盜竊罪是指以非法佔有爲目的，盜竊公私財物數...

一、託人調職送禮算不算行賄?託人調職送禮算行賄，根據規定，爲謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形...

一、訴前調解算立案嗎?只有向法院遞交了“起訴書”和相關證據資料，法院立案庭收到這些資料，進行了審查，認爲符合立案條件，並出具加蓋法院公章的“受理(或立案)通知書”後案件纔算立案了。...

一、訴前調解算立案嗎?只有向法院遞交了“起訴書”和相關證據資料，法院立案庭收到這些資料，進行了審查，認爲符合立案條件，給你們出具了加蓋法院公章的：“受理(或立案)通知書”的案件纔算立...

司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴...

企業所得稅1、《企業所得稅法實施細則》第十三條規定，企業所得稅法第六條所稱企業以非貨幣形式取得的收入，應當按照公允價值確定收入額。前款所稱公允價值，是指按照市場價格確定的價值。2...

網籤算不算在房產局備案網籤不算在房產局備案，網籤房屋租賃備案並非是必須的，無論是二手房網籤，還是租房網籤，都是爲了防止房屋租售時陰陽合同的出現，使房屋租售透明化，減少糾紛、便於管理。...

加班算調休工資怎麼算任何時候的加班都屬於額外勞動，不能調休時，需支付《勞動法》第四十四條規定的加班費，但法定節假日加班不適用調休，只能支付不低於工資百分之三百的工資報酬。辭職屬於...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

勞動者的加班調休怎麼算工資嗎《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休。在無法安排補...

員工不服調崗拒不到崗算曠工嗎在現實工作中由於調崗涉及到薪酬標準，在單位態度比較強硬的情況下，一些職工最常見的做法就是“以調崗不合理爲由拒絕上班”。在這種情況下，企業可否以“曠工...

借調期間工資怎麼算在借調關係中，一般情況下，原用人單位與借調單位會簽署協議，約定借調職工的工資支付問題，如果協議沒有約定的，那麼職工可以向原用人單位主張工資，同時，由於勞動者爲借調單位...

網籤算不算在房產局備案網籤不算在房產局備案，網籤房屋租賃備案並非是必須的，無論是二手房網籤，還是租房網籤，都是爲了防止房屋租售時陰陽合同的出現，使房屋租售透明化，減少糾紛、便於管理。...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

週末加班調休怎麼算國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞...

加班調休未調休工資怎麼算任何時候的加班都屬於額外勞動，不能調休時，需支付《勞動法》第四十四條規定的加班費，但法定節假日加班不適用調休，只能支付不低於工資百分之三百的工資報酬。辭職...

勞動法加班算調休可以拒絕嗎1、可以拒絕，並要求按規定支付加班工資;2、如果新的工作地點在勞動合同中沒有提及，屬於訂立勞動合同時的客觀情況發生變化，你可以要求經濟補償，經濟補償按勞動...

網籤算不算在房產局備案網籤不算在房產局備案，網籤房屋租賃備案並非是必須的，無論是二手房網籤，還是租房網籤，都是爲了防止房屋租售時陰陽合同的出現，使房屋租售透明化，減少糾紛、便於管理。...