競業相關的法律科普

競業限制沒有寫補償是否是有效1、競業限制沒有寫補償是無效的，勞動者不必履行競業限制義務。但勞動者履行義務的，有權要求用人單位照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的3...

關於競業限制違約金的問題競業禁止又稱競業避止，是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行爲予以禁止的一種制度。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動...

競業限制在職期間是否有補償沒有。我國法律規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限...

請問一下什麼是競業限制公司？競業限制有什麼特點？競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。具體來...

競業限制協議怎樣補償,法律怎麼規定的按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%進行補償。當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合...

競業限制違約金標準相關法律只規定了單位向勞動者支付補償金的限制數額，即不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。關於違...

商業祕密權的限制有哪些商業祕密權的限制是從權利限制角度進行定義，同時也被稱爲商業祕密侵權行爲的例外情形，這是以除外手段對侵權判定類型進行描述。商業祕密權的限制主要表現在以下幾...

競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。具體來說，是指用人單位和知悉本單位商業祕密或...

在職員工有競業限制義務嗎實務中，對在職時競業限制的處理是：用人單位可以在勞動合同、規章制度中約定或規定，員工不得到競爭單位兼職，甚至不得到任何單位兼職。此時，用人單位無需額外對勞動...

簽訂競業限制期限是什麼簽訂競業限制的期限不超過2年。【法律依據】《勞動合同法》第二十四條，競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員。競...

競業限制補償金競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款。具體來說，是指用人單位和知悉本單位商業...

案情簡介：小A入職科技公司擔任數據工程師一職，月工資2萬元，入職後公司與其簽訂《競業限制協議》。三年後，小A入職對手公司，原公司仲裁小A，要求其返還補償金、賠償違約金、律師費等共計200餘...

競業限制沒有補償金是否失效競業限制沒有補償金，勞動者與用人單位溝通後用人單位仍未支付的，該限制失效。我國法律規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與...

勞動合同中如何約定競業限制期限用人單位可以與負有保密義務的人員訂立保密協議，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。根據《勞動合同法》第二十三...

單方解除競業協議需要滿足什麼條件在競業限制期限內，用人單位單方請求解除競業限制協議的，可以解除。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應...

競業限制的相關規定有哪些1、根據《勞動合同法》第二十四條競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單...

當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月...

競業限制補償金如何支付·所謂競業限制是指禁止特定勞動者在與用人單位存在競爭的行業任職的制度，也稱競業禁止。按照法律依據的不同，競業限制可分爲法定競業限制和約定競業限制。約定競...

競業限制的範圍競業限制的人員範圍是用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員，具體可由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規的規定。競業限制期間勞動...

競業限制的期限的內容包括哪些呢在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品...

(二）甲方的義務

J、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照尊敬的當事人，您好，根據你諮詢的問題，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也...

競業限制在合同中有效嗎如何認定或把握競業限制在合同中的效力，實際是保護勞動者的擇業自由權和保護用人單位的商業祕密，熟輕熟重的問題。以往的司法實踐，有一種普遍的認識，競業限制協議的...

你好，競業限制經濟補償金有標準嗎？當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動...

律師解答：不能。律師解析：有簽訂過競業限制，在競業限制期限內的，一般不能做同類生產經營或有競爭關係公司的顧問。具體要根據勞動者與用人單位之前簽訂的競業限制條款的內容，且競業限制期限...

競業限制補償金補償金規定:1、當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者...