只發相關的法律科普

產假期間只發基本工資不合理，涉嫌違法。一、《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。1、參加了...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

一、中秋節加班公司只發月餅代替加班費這可以嗎不可以。我國法律明確規定了安排職工在法定節假日加班，必須依法支付加班工資，不得以實物或過節費來衝抵。過節發實物或節日費，都是因節日而...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，只發底薪不合法。工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害...

現在都是一本了，內容有：權利人、證件種類、證件號、共有情況、權利人類型、登記原因、使用期限、取得價格(以萬元/平米爲單位)。《中華人民共和國不動產權證》，簡稱《不動產證》。在頒佈...

當進入勞動公司工作的時候，爲了使我們的工作以後有保障，需要進行勞動合同的簽訂，勞動合同已經簽訂，就不可以隨便更改，否則按照違約處理。同時，勞動合同的解除也要有一定的條件纔可以，那麼，只發...

公司破產後不是隻發基本工資。【法律依據】《企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

一、試用期只發80%的工資合理嗎試用期工資80%合理。只要試用期工資不低於本單位同崗位最低檔工資的標準，那麼單位依據合同約定工資標準的80%來覈定試用期工資就是合法的，如果低於本單位...

一、員工工傷只發基本工資嗎?按《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的期間，稱爲停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位...

工傷期間工資怎麼算？工傷期間只發基本工資麼？想要清楚瞭解工傷期間只發基本工資麼這個問題，先要了解職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資...

工傷只發基本工資合理嗎？按《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的期間，稱爲停工留薪期。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

在工作中受傷過後，透過認定工傷，就可以安心進行工傷康復。按法律上的規定，工傷期間，即使勞動者沒法正常作業，但是也可以拿取一定的工資。不過，在工傷康復期間，有些人並不知道在這個時候能拿到...

一、公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎公司只發一半工資的，勞動者是可以解除勞動合同的。法律規定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者是可以單方面解除勞動合同的，而且這種情況解除勞動...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

每個月5000，工傷後公司每個月只發1500合法嗎1.不合法，待遇應該不變。2.工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利...

請問一下工傷只發基本工資嗎工傷不只發基本工資。職工因工受傷的或者患職業病需要暫時停工治療的，在停工留薪期內，原工資待遇不變，單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險部門申請工傷...

一、女職工產假的工資只發底薪嗎不是。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...