工資打錯了對方不願意退還怎麼處理

工資打錯了對方不願意退還怎麼處理

工資打錯了對方不願意退還，可以先和對方協商，協商無果後，如果金額較大，用人單位可以到當地人民法院提起民事訴訟，要求對方支付不當得利。
不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。
工作多發拒不退還的，可構成不當得利，受損人可請求得利人返還其取得的利益並依法賠償損失。
不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應得的利益，不當得利者有義務返還。
得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
1、爲履行道德義務進行的給付；
2、債務到期之前的清償；
3、明知無給付義務而進行的債務清償。
《中華人民共和國民法典》第九百八十五條得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）爲履行道德義務進行的給付；
（二）債務到期之前的清償；
（三）明知無給付義務而進行的債務清償。第九百八十六條得利人不知道且不應當知道取得的利益沒有法律根據，取得的利益已經不存在的，不承擔返還該利益的義務。第九百八十七條得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益並依法賠償損失。第九百八十八條得利人已經將取得的利益無償轉讓給第三人的，受損失的人可以請求第三人在相應範圍內承擔返還義務。第一百一十八條民事主體依法享有債權。
債權是因合同、侵權行爲、無因管理、不當得利以及法律的其他規定，權利人請求特定義務人爲或者不爲一定行爲的權利。