私人企業相關的法律科普

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況，對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償...

私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下爲數額較大;一百萬元以上爲數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己...

雲南省陪產假規定2024是多久?順產產假：158天;陪產假：30天;難產產假：增加15天;多胞胎生育產假：每多生一個孩子增加15天;懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...

一、私人企業徵地補償標準是什麼?私人企業的徵地補償還需要考慮到企業的生產資料的補償，以及員工的安置方案等。各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置...

企業因爲發展廠房、建造房屋等等會向農民、市民等徵地，既然是徵地肯定是要給土地擁有者相應的補償。對於土地徵收方來說，他們也會想要知道自己土地被徵收後具體可以拿多少錢。那麼，企業徵...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

律師解析：私人企業國慶節不放假原則上不是違法行爲，但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的，是違法的。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後纔可以安排加班。...

私營企業有三種類型：（1）獨資企業。指一人投資經營的企業。獨資企業投資者對企業債務負無限責任。（2）合夥企業。是指二人以上按照協議投資、共同經營、共負盈虧的企業。合夥人對企業債務負連...

近些年來我國一直在太力推進大型公共建設，很多地方都要面臨被拆遷的問題，同時政府也會給我們相應的補償。作爲一個淮南市人民有自己的私人企業，如果面臨拆遷，最擔心的問題可能就是淮南市私...

一、私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?私人企業套取國家資金量刑標準是：確實構成套取國家資金行爲的，處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取國家錢財有可能處貪污罪、挪用...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

律師解析：私人企業沒有簽訂勞動合同，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，公司不能以此扣押工資，應結清所有拖欠工資以及加班工資。同時，根據我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

我國法定節假日怎麼放假經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~...

私人企業利潤怎樣去提取分情況。1、如果是按正規的方式，以有限企業向自然人股東分配利潤這個流程走的話，就要按“股息、紅利所得”，繳納分配金額的20%作爲個人所得稅。2、如果是採取其他...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者，可以隨時解除勞動關係，不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的。《中華人民共...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...

私人企業不涉及挪用公款罪，不符合挪用公款罪的主體條件，私人挪用企業財務爲職務侵佔罪，根據我國《刑法》規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額...

一、私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工...

私企員工挪用款項不算挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。挪用公款罪的主體是國家機關工作人員，挪用資金罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。法律依據：《刑法...

私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行爲而且付出的代價更大。按...

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因爲需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準...

職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準爲六萬元以上爲數額較大，處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上爲數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產...