私人企業相關的法律科普

私人企業沒有籤勞動合同

發表於：2021-09-01

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業套取國家資金量刑標準是什麼？

發表於：2022-01-11

一、私人企業套取國家資金量刑標準是什麼?私人企業套取國家資金量刑標準是：確實構成套取國家資金行爲的，處以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。非法套取國家錢財有可能處貪污罪、挪用...
私人企業偷稅漏稅

發表於：2021-03-13

現實中，不管是公司還是個人偷稅漏稅，這樣的行爲顯然都是違法的，而在嚴重的情況下甚至還會構成犯罪。但是，偷稅漏稅罪這是一個俗稱的罪名，應該講我國現行刑法沒有規定此罪名。我國《刑法》第...
私人企業不籤勞動合同違法嗎

發表於：2021-02-21

公司不籤勞動合同是違法的。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞...
私人企業辦徵地補償標準

發表於：2021-10-29

企業因爲發展廠房、建造房屋等等會向農民、市民等徵地，既然是徵地肯定是要給土地擁有者相應的補償。對於土地徵收方來說，他們也會想要知道自己土地被徵收後具體可以拿多少錢。那麼，企業徵...
私人企業沒簽勞動合同怎麼提前離職?

發表於：2023-03-31

律師解析：私人企業沒有簽訂勞動合同，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，公司不能以此扣押工資，應結清所有拖欠工資以及加班工資。同時，根據我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一...
私人企業法人代表退休年齡

發表於：2020-09-13

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...
私人企業解除勞動關係

發表於：2023-05-18

私人企業工傷四級用人單位不願解除勞動關係怎麼辦首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當爲員工購買社保，若用人單位沒有爲員工購買社保或者沒...
私人企業挪用公款量刑

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
中小企業主一定要看！ | 私人企業拆遷如何賠償

發表於：2023-06-26

愛土徵地拆遷律師在與用戶溝通的過程中，發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中，往往感到手足無措，但是又感覺無能爲力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排...
私人企業利用職務侵權

發表於：2024-03-03

私人企業職務侵佔立案標準職務侵佔六萬元以上一百萬元以下爲數額較大;一百萬元以上爲數額巨大。職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己...
私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?

發表於：2020-12-01

一、私人企業行賄發現後構成犯罪嗎?私企受賄是涉嫌非國家人員受賄罪。《中華人民共和國刑法》第一百六十三條，公司、企業的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，...
私人企業疫情期間員工工資怎麼算？

發表於：2021-05-05

一、私人企業疫情期間員工工資怎麼算?私人企業疫情期間員工工資應當是按照基本的工資來進行計算的。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超...
私人企業沒簽勞動合同

發表於：2021-09-01

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
私人企業職務侵佔立案標準是什麼

發表於：2019-07-30

職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準爲六萬元以上爲數額較大，處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上爲數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產...
私人企業能領取獨生子女費嗎

發表於：2021-10-30

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排...
私人企業國慶節不放假是否違法？

發表於：2023-04-02

律師解析：私人企業國慶節不放假原則上不是違法行爲，但是用人單位強迫或者變相強迫勞動者在國慶節假期加班的，是違法的。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後纔可以安排加班。...
私人企業勞動合同模板

發表於：2023-11-16

私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行爲而且付出的代價更大。按...
私人企業辭退員工補償標準是什麼？

發表於：2023-04-15

一、私人企業辭退員工補償標準是什麼?私人企業辭退員工補償標準是根據勞動者的工資狀況來進行確定。如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工...
私人企業徵地補償標準是什麼？

發表於：2021-02-25

一、私人企業徵地補償標準是什麼?私人企業的徵地補償還需要考慮到企業的生產資料的補償，以及員工的安置方案等。各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置...
私人企業挪用公款罪多少以上立案

發表於：2020-01-21

具體的標準是：一、挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；二、挪用公款數額在1萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；三、挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超...
私人企業員工請假怎麼扣工資

發表於：2024-02-23

員工請假扣工資問題你好，你們可以協商解決，協商不成，你可以申請勞動仲裁維權。因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了，便喪失了勝訴權。根據你目前提供的資訊，可以透過這個方式解決，但...
法定節假日私人企業不用放假嗎

發表於：2023-06-20

我國法定節假日怎麼放假經國務院批准，現將2019年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。元旦12月30日-1月1日，共3天假期春節2月4日(除夕）~...
私人企業存在挪用公款一說

發表於：2019-07-30

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規...
私人企業開具收入證明

發表於：2023-11-23

私人企業徵地第一，首先覈實徵收審批手續合法性，徵收批准時間直接決定補償標準,另則，私人企業無權徵地。第二，具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地...