假扣相關的法律科普

流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的，但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減，勞動者沒有工作不能產生效益，用人單位可以按照比例進行折扣績效，如果用人單位要求滿勤才發出...

過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天，滿10年不滿20年的年休假10天，滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年...

男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照...

哺乳期有公休假嗎1。產假包括法定節假日和雙休日的2。產假期間的工資《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第八條女職工產...

女職工哺乳假扣工資嗎有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

請病假扣全勤獎嗎全勤獎，是爲規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在...

年休假、加班費你在該單位工作10年以下，依法可享受5天的帶薪年休假待遇，如未予安排休假，應按日工資標準的300%支付補償，職工帶薪年休假條例2008年1月1日起實施，因此，07年你不享受該待遇。每...

男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照...

年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同爲由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度，以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規...

休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以...

離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師，你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢，這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業，很多問題並不是透過三言二語就可...

休年假扣績效工資違法嗎工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中...

休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

一、休法定流產假扣績效工資嗎?1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假...

男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的，護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照...

一、女性職員請哺乳期假扣工資嗎?女性職員請哺乳期假會被單位扣工資，此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資，但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的，此時單位不僅可以不批...

職業女性計劃生育假扣工資嗎《女職工勞動保護特別規定》中華人民共和國國務院令第619號規定：第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用...

您好，我想問一下，休年假扣全勤嗎。我是做一休一的職工帶薪年休假條例第一條爲了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

績效工資怎麼扣，公司有權扣績效工資嗎績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得非法對勞動者...

法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行爲。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的...

起訴離婚流程和費用原告預交（墊付），敗訴方承擔。以《訴訟費交納辦法》爲依據：一【原告預交】第二十條：案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴，依照本辦法規定需...

休年休假扣績效工資首先，《勞動法》沒規定這麼細。其次，《職工帶薪年休假條理》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過，依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工...