不管怎麼相關的法律科普

律師解析：1、夫妻打架是不屬於警方的管轄範圍的，除非涉及到家暴等違法犯罪情形的，警方應當依法管理。2、並對施暴者或者犯罪的一方做出相關的處罰，追究其刑事責任的。3、如果夫妻打架構成...

以個人名義進行貸款借款的行爲就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是透過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作爲收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的...

夫妻打架不屬於警方的管轄範圍，除非涉及到家暴等違法犯罪情形的，警方應當依法管理。並對施暴者或者犯罪的一方一方做出處罰，追究其刑事責任。【法律依據】《治安管理處罰法》第10條，治安管...

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可...

受害人報警，當地公安機關以家庭糾紛爲由，拒不出警，輕者屬於構成違反紀律行爲，若因公安機關不及時出警，制止家庭暴力，造成受害人受到嚴重傷情，則拒不出警或報告警情的相關人員，則涉嫌違法。受害...

一、家暴110不管怎麼辦？受害人報警，當地公安機關以家庭糾紛爲由，拒不出警，輕者屬於構成違反紀律行爲，若因公安機關不及時出警，制止家庭暴力，造成受害人受到嚴重傷情，則拒不出警或報告警情的相...

一、欠錢不還派出所不管怎麼辦?欠錢不還派出所不管可以向法院起訴，債務糾紛屬於民事糾紛，去派出所報案警察是不會受理的。或者可以向公安法制部門提出行政複議，或直接向人民檢察院申請復...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

工傷公司不管怎麼辦1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

一、欠錢不還怎麼辦警察不管嗎欠錢不還報警無法解決問題。欠錢不還屬於民事案件，一般情況下警方介入的會很淺，不會深入進去，最多也就是調解調解，不會立案。如果以詐騙罪來報案，那麼警方會非...

一、私募基金是否必須託管?不託管怎麼辦?首先，雖然根據規定私募基金應當由基金託管人託管，但託管不是必須的，基金合同約定私募基金不進行託管的，應當在基金合同中明確保障私募基金財產安全...

一、欠錢不還家裏人不管怎麼辦?欠錢不還家裏人不管債權人與需要償還債務的主體，可以透過協商確定債務的履行方式。也可以選擇項法院起訴來維護債權。具體的處理此類糾紛的方法如下：1、最...

以個人名義進行貸款借款的行爲就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是透過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作爲收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的...

對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。...

勞動局投訴流程：（一）從勞動部門的官網投訴入口進行投訴；（二）直接撥打相關勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴；（三）攜帶相關材料到用人單位主體管轄範圍內的勞動部門視窗進行投訴，交由相...

面對證據不足還一直扣車，對方一直不放的話當事人是可以透過法律途徑來維護自己的權益。《中華人民共和國道路運輸條例》第六十四條規定，未取得道路運輸經營許可，擅自從事道路運輸的，由縣級...

一、欠錢不還起訴不管事怎麼辦《民法通則》第一百零八條規定：“債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決...

對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，根據工傷等級要求其賠償，如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未籤勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一併要求賠償。...

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認...

一、欠錢不還家人不管怎麼辦?欠錢不還家裏人不管債權人與需要償還債務的主體，可以透過協商確定債務的履行方式。也可以選擇向法院起訴來維護債權。具體的處理此類糾紛的方法如下：1、最直...

依據我國相關法律的規定，當事人因家暴向公安機關報案後，公安機關不處理的，受害人可以向村委會、居委會救助，也可以向法院申請人身保護令，或者向公安機關申請複議。《中華人民共和國反家庭暴...

在工作單位發生工傷，如果工傷單位不管可以申請調解、仲裁、提起民事訴訟或者協商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。《工傷保險條例》第五十二條職工...

工傷後老闆不管怎麼辦:只要有事實上的勞動關係,無書面合同一樣可以要求僱主負責工傷及補償。可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經濟困難可申請法律援助。用人單位應...

現實生活中，在很多不發達的地區，會有很多店家招收童工的現象。而在我國法律上，招收童工是違法行爲，法律是不允許未滿十八歲的未成年從事工作的。而一旦發現有招童工的現象，可以向相關部門反...