網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 有薪病假天數是否有時間限制?
    發表於:2019-11-26
    一、有薪病假天數是否有時間限制?有薪病假天數一般沒有時間的限制。勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假,職工可以請病假的時間由病情確定。但按《勞動合同法》第四十條(一)項規定,職...
  • 產檢假算有薪病假嗎
    發表於:2021-11-28
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 深圳有薪年假規定
    發表於:2024-03-02
    倒班的職工,如何休有薪年假,天津市有什麼特別的規定國家規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入...
  • 深圳產假有薪工資是多少
    發表於:2024-03-02
    深圳工資標準底薪是多少全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月,比2014年的標準1808元增長了222元;非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時,比2014年的標準16.5元/小時增長了2元...
  • 深圳有薪年假
    發表於:2023-04-12
    員工有薪年假怎麼算在不同工作單位累計工作年限滿一年的,自第二年度開始享有帶薪年休假,按照職工累計工作年限計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民...
  • 2022年假國家有薪假幾天
    發表於:2021-12-11
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 有薪假期勞動訴訟期
    發表於:2021-11-26
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 深圳有薪產假嗎
    發表於:2024-03-02
    歇產假會影響有薪嗎歇產假不存在勞動報酬的情形,女職工在產假期間,依法擁有生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的...
  • 深圳有薪年假規定2023年
    發表於:2024-03-02
    你好,2023年假釋有新規定麼?一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假爲5天;已滿10年不滿20年的,年休假爲10天;已滿20年的,年休假爲15天。國家法定...
  • 2021年五一有薪假幾天
    發表於:2021-04-23
    2021年五一有薪假5天。2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。2021年勞動節放假時間安排:5月1日-5月5日,放假5天。4月25日(週日)、5月8日(週六)上班。勞動節放假時間包含法定...
  • 有薪病假需要什麼證明
    發表於:2022-03-27
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 有薪病假如何請
    發表於:2021-10-26
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 有薪產假必須工作1年
    發表於:2023-04-04
    有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假爲90天,分爲產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生...
  • 國慶節放假幾天有薪假
    發表於:2019-06-25
    國慶節3天有薪假,若公司只放10月1-3這三天,其他5天加班的話,以後也不安排補休,那其他5天工資需要付平時工作工資的2倍。以2020年爲例,2020年10月1日至10月8日放假,共8天。10月9號上班。加班...
  • 深圳有薪產假
    發表於:2023-04-12
    有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假爲90天,分爲產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生...
  • 有薪病假天數怎麼算
    發表於:2020-10-19
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 中秋節前入職能否享受中秋有薪工資
    發表於:2020-08-22
    如果你的入職時間確實在中秋節前(比如說有勞動合同,主要是爲了不扯皮),中秋節肯定有工資的,如果沒有,可以到當地勞動保障監察部門投訴。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不...
  • 月薪人員如何拿工傷有薪工資
    發表於:2023-04-13
    月薪人員加班工資可以申請嗎可以申請;用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視爲加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管...
  • 春節有薪假期幾天呢
    發表於:2022-03-06
    春節有薪假期爲三天,這三天爲農曆正月初一、初二、初三。這三天如果安排員工加班的,應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。【法律依據】《勞動法》第44條,有下列情形之一的,用人單位...
  • 有薪法定節假日
    發表於:2024-04-01
    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息...
  • 有薪病假天數2022
    發表於:2021-02-24
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
  • 中秋節有薪假是幾天
    發表於:2020-08-22
    中秋有薪假是放假1天(即農曆中秋當日),根據《中華人民共和國勞動法》規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下...
  • 工廠女職工生育第三胎能否享受有薪產假
    發表於:2021-04-08
    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自...
  • 有薪產假
    發表於:2023-11-29
    有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定:“女職工產假爲90天,分爲產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生...
  • 有薪病假必須當天請
    發表於:2020-10-11
    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
 1 2 下一頁