內退相關的法律科普

一、工傷職工內退待遇是什麼可以獲得工傷賠償，工傷職工經過勞動能力鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發...

一、內退人員再就業企業怎麼辦對於下崗或內退職工在未達到法定退休年齡前與新用人單位之間因勞動行爲所形成的法律關係究竟爲僱傭關係還是勞動關係，目前迷霧已經解開。最高人民法院在《...

婚前期權，婚後行權，該期權收益是否爲夫妻共有財產？雖然上市公司設立的期權是一種激勵機制，與被授予人的身份、工作能力、工作年限、工作業績等密切相關，本案中被告所獲期權在婚前被授予，但行...

企業員工內退條件根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業富餘職工;(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作...

單位不可強制職工內退。內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。企業對距退休年齡不到5年的職工，應經本人提...

退休、內退、下崗人員勞務協議書範本甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯繫電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___________住址：_...

企業用工安全的管理也是要確保公司財產不受損失的重要組成部分之一，有些員工個人可能在生產作業的過程當中缺乏足夠的技能跟工傷方面的知識，但現實造成的結果就是因爲工傷所以說必須要提...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

內退申請書尊敬的支行領導：我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...

退休、內退、下崗人員勞務協議協議編號：___________甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯繫電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___...

請問關於房產糾紛，找律師打官司需要給律師多少錢？我是瀋陽的。如果是在海口打官司，那麼依據海南省的標準是標的額費率速算增加數10萬元以下的部分（含10萬元）7%010-50萬元的部分（含50萬元）6%10...

勞動合同應該怎麼籤首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的...

企業員工內退條件根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業富餘職工;(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...

用人單位是不得強制員工內退的，否則的話就是屬於違法的情況，內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。【法律依...

一、退休年齡1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45...

一、內退職工的工傷由誰負責根據《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規定，“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別爲職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由...

寧夏六級工傷內退工資待遇保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的７０％，六級傷殘爲本人工資的６０％，並由用人單位...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

勞動合同內退解除賠償，具體有什麼規定？職工從原用人單位下崗或內退後，雖然原用人單位往往仍然會爲其繳納社保，但一般不會再發放工資或只發放少量的生活費，因此下崗、內退職工仍有重新就業的...

在我國已內退職工醉駕判緩刑會被解除勞動合同嗎？在合同期限內，企業主動解約主要可以歸納爲四種情況:1、員工有嚴重過錯，企業有事實依據和法律依據，可以解除。2、企業提出，與員工協商一致。3...

於工傷想申請內退.,想找個內退申請的範文...落款(簽名字)年月日追問.現在廠裏工傷比我輕但都辦了內退.!回答?是早前的老工傷了,身體無法適應工作：單位有這樣的制度規定嗎----不能依個人...

一、內退人員工傷可以享受工傷待遇嗎?內退人員不存在工傷，已經退休，和用人單位之間沒有勞動關係，工傷認定的前提條件是，勞資雙方建立了勞動關係。職工退出工作崗位休養期間,由企業發給生活...