新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動仲裁案件如何申請撤訴，勞動仲裁撤訴後還能再訴嗎
可以撤訴的，但是作爲勞動者要三思而後行；一、一般申請仲裁以後，如果公司支付了你工資或者雙方達成了一致的意見，勞動者是可以撤訴的；二、申請仲裁，一般會在45天結案，案件複雜或者需要延期的，應當由仲裁委員會主任批准，是可以延長15天的；
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