發生工傷爭議怎麼處理

發生工傷待遇爭議應當在30天內向當地勞動行政部門申請工傷認定，用人單位沒有在30天內申請工傷認定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內申請工傷認定；工傷認定透過後等傷情穩定再申請傷殘鑑定，鑑定結果出來後如用人單位不理賠，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請爭議仲裁，仲裁不服的可向法院起訴。
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
法律依據：
《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查覈實。
職工或者其近親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。