公司多久不安排工作可以起訴

可以的，如果用人單位不給勞動者安排工作崗位，不發工資，屬於實際解除勞動合同的行爲，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付違法解除的賠償金。去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊。

法律依據：《勞動合同法》 第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。