試用期與轉正工資一樣嗎

不一樣的。如果試用期工資與勞動合同約定的工資是一樣的，則試用期工資和轉正後工資一樣是合法的；如果試用期工資比勞動合同約定工資少的，則轉正後工資與試用期一樣就是不合法的。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。