非全日制用工的勞動者可以休年假嗎

非全日制用工的勞動者不可以休年假。
享受年休假的對象是與用人單位發生勞動關係累計工作時間滿1年的職工，“累計工作時間”是指全日制員工在用人單位工作時間。
非全日制職工在用人單位工作時間較長，是否按實際工作時間折算成全日制員工的工作年限享受年休假，到目前爲止相關部門沒有出臺相關的解釋。因而在現階段非全日制員工尚不能享受年休假。
《職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。