![年假工資的計算方法是什麼 | 休年假規定的條件有哪些]( "年假工資的計算方法是什麼 | 休年假規定的條件有哪些")
發表於：2022-03-18
勞動法第四十五條：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定，即《職工帶薪年休假條例》。一、年假計算方法：按《職工帶薪年休假條例》規定...
![公職休年假申請書]( "公職休年假申請書")
發表於：2023-12-13
年假怎麼過好，我得先需要一份休年假申請書範文尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於2008年月日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批...
![帶薪休年假的自查報告]( "帶薪休年假的自查報告")
發表於：2023-04-12
市場監督供水合同自查報告一、推進不公平格式條款整治工作。爲深入開展了對全縣銀行業、供電系統等領域合同格式條款規範監管工作，我局成立了“霍邱縣市場監督管理局集中開展對全縣銀行...
![這一個月還可以休年假嗎 | 提前一月提交離職申請]( "這一個月還可以休年假嗎 | 提前一月提交離職申請")
發表於：2023-06-19
提前一月提交離職申請，這一個月還可以休年假嗎1、可以，如果員工在離職前尚有未休的帶薪年假，並不會因爲員工提了離職年假就沒了，大部分公司都會讓員工休完年假再辭職走人。2、在《勞動法》...
![提前休年假是什麼意思]( "提前休年假是什麼意思")
發表於：2023-11-29
未休年假應獲3倍工資是什麼意思對職工帶薪年休假，用人單位沒有安排的，按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，因爲其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入（實際上除上班的...
![怎麼申請休年假]( "怎麼申請休年假")
發表於：2023-12-13
離職多休的年假需要怎麼申請呢？依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條關於離職多休的年假的規定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照...
![沒有休年假是否有補償]( "沒有休年假是否有補償")
發表於：2021-02-01
一、沒有休年假是否有補償單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特...
![法院領導不讓休年假]( "法院領導不讓休年假")
發表於：2022-10-28
單位不讓休年假根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
![機關單位不讓休年假]( "機關單位不讓休年假")
發表於：2023-02-15
單位不讓休年假根據國務院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
![部隊休年假含週末嗎]( "部隊休年假含週末嗎")
發表於：2023-03-02
諮詢：如果休年假的話裏面應包含週末嗎？年休假假期不包含公休日，遇法定假日和公休日順延。附：國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年...
![2022年休了產假還能休年假嗎]( "2022年休了產假還能休年假嗎")
發表於：2021-12-31
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![部隊休年假和產假]( "部隊休年假和產假")
發表於：2023-04-10
休產假還能休年假嗎根據人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，職工依法享受的產假不計入年休假假期。女職工休了產假，還應享有年休假。人力資源社會保障部《企業...
![產假休完還可以休年假嗎]( "產假休完還可以休年假嗎")
發表於：2021-11-12
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![當月休年假工資怎麼算]( "當月休年假工資怎麼算")
發表於：2023-11-28
離職未休年假，工資怎麼算《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定：“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未...
![休年假第二年怎麼算]( "休年假第二年怎麼算")
發表於：2023-03-02
第二年的年假怎麼休第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年...
![休年假提供工齡]( "休年假提供工齡")
發表於：2023-04-24
30多年工齡休年假多少天產假與年假不衝突，休了產假，年假依然有效。《職工帶薪年休假條例》的第四條第一款，不能享受當年年假的條件是：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；(...
![老闆不給休年假也不折現工資的後果是什麼]( "老闆不給休年假也不折現工資的後果是什麼")
發表於：2021-10-07
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![休年假看社保嗎]( "休年假看社保嗎")
發表於：2023-04-10
年假必須連續交滿社保一年纔可以休嗎職工是否享有帶薪年休假，與是否繳納社會保險費沒有必然聯繫，在不同工作單位工作年限滿一年，從第二年度開始即享有帶薪年休假。國務院《職工帶薪年休假...
![部門領導不讓休年假]( "部門領導不讓休年假")
發表於：2023-07-07
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![遞交離職申請後休年假]( "遞交離職申請後休年假")
發表於：2023-12-08
遞交了辭職信是否還能休年假可以休年假，但是當年應休年休假，應當按照已過日曆天數進行折算，不足1天的不予計算。人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職...
![剛入職能休年假嗎]( "剛入職能休年假嗎")
發表於：2021-12-08
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![休年假扣工資嗎]( "休年假扣工資嗎")
發表於：2023-11-23
休年假扣工資嗎休年假不扣工資。勞動者連續工作一年以上的，依法享受帶薪年假，所以在職工休年假的期間，由用人單位按勞動合同規定的標準支付勞動者工資，並且單位應當保證職工享受年休假。法...
![2022年休工傷假還能休年假嗎]( "2022年休工傷假還能休年假嗎")
發表於：2021-11-23
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![員工不想休 | 單位安排員工休年假]( "員工不想休 | 單位安排員工休年假")
發表於：2021-11-12
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![新入司員工能否休年假]( "新入司員工能否休年假")
發表於：2023-04-06
請問新員工當年入職可以休年假嗎？職工累計工作年限滿1年的，自第二年度享受帶薪年休假。累計工作年限是指不同工作單位的累計工作年限。對於當年入職可以休年假嗎的問題，答案肯定是否定的...
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