用工相關的法律科普

申請一個發明專利多少錢申請一項發明專利需要支付相關的費用，分爲代理費和官費，代理費因代理機構各有不同，下面主要介紹官費。1、申請費申請一項發明專利需要交納一定的官費，官費爲九百元，...

用工合同期間的訴訟時效一般是幾年？專業分析：用工合同訴訟時效爲三年。用工合同也稱爲勞務合同。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的...

保潔員聘用合同甲方：____村村民委員會（以下簡稱甲方）乙方：________________（以下簡稱乙方）爲切實做好我村道路及聚居點環境衛生整治工作，爲全體村民創造一個清潔、舒適的工作生活和生產環境。...

家政服務合同注意事項有哪些1、家政人員不可隨意更改合同，特別是中介服務合同內容。2、客戶有權合理選擇，更換和辭退服務員。3、客戶需要交納的服務費爲每年2000元，更換服務員人數爲6人(...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證...

關於《用工協議》的性質該《用工協議》，具備勞動合同的必備條款，具有勞動合同的性質。雖然兩份工作在短時間是可以得到更多的金錢，但是在社會福利方面有很多的風險。因此自己要均衡利弊，切...

達到退休年齡後繼續用工是勞動關係嗎勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後，與用人單位之間建立的已不再是勞動...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

用工合同未到期辭職要支付違約金嗎勞動合同未到期辭職不需要付違約金，但是違反服務期約定，或者競業禁止約定的，需要支付違約金。《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用...

用工合同模板1甲方(用人單位)名稱：______________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________聯繫電話_________________________________乙方(勞動者)姓名：________...

離婚女方贍養費標準夫妻離婚是不存在贍養費的問題的，贍養費是指晚輩對長輩支付的相應費用。而夫妻離婚只能對夫妻共同財產依法分割，對子女的撫養費進行依法分擔，當然也包括孩子的學費。既...

平臺企業採用勞務派遣方式用工的,依法履行哪些責任【問題解析】平臺企業採用勞動派遣方式用工的，依法履行以下勞務派遣用工單位責任：按照勞務派遣協議的約定向派遣單位支付相關勞務費用；...

非全日制用工勞動糾紛怎麼處理非全日制用工勞動糾紛，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不...

保密協議書不行的呢！1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同，法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議，如果是類似就業限制協議，原...

勞務派遣用工糾紛有哪些處理方式(勞務派遣勞動糾紛)同工同酬難派遣工呈現出用工短期化的現象，派遣工中的大量農民工以自行辭職的方式放棄了領取經濟補償金以及簽訂無固定期限合同的利益...

非全日制的小時工可以隨時辭職嗎可以，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工，即非全日制用工，是指以小時計酬爲主...

勞動用工糾紛起訴流程如何(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理...

律師解析：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調...

非全日制用工企業可以代扣勞動者的個人所得稅嗎1、企業可以代扣非全日制用工勞動者的個人所得稅。2、非全日制員工與單位之間建立的是勞動關係而非勞務關係，其受《勞動合同法》調整，所得...

  案情簡介：譚X自2012年起在某公司上班，2021年春節假期結束後被告知已解除勞動合同，公司稱譚X在2018年3月19日至4月中旬曠工，按照勞動合同約定雙方勞動關係自然終止，2018年4月13日譚X又重...

事業單位招編外合同工需要公開招聘嗎事業單位招編外合同工可以公開招聘，也可以選擇推薦考察等方式，一般運用的最多的還是公開招聘。公開是指企業向企業內外的人員公開宣佈招聘計劃，提供一...

法定節假日有哪些,具體的規定是什麼法定節假日有元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋和國慶節。另外，如果勞動者被安排在法定節假日上班的，用人單位則需支付給勞動者不低於工資的...

4s店辦理費用很多4s店不願意讓車主自己去上牌，銷售寧願做不成生意，也不願意把上牌費省掉。可見，上牌費這一塊必定有蹊蹺。事實上，上牌業務可以看作銷售人員的收入來源之一。車價已優惠到底...

非法用工嚴重，請問下非法用工上訴狀的詳情根據相關法律，關於非法用工上訴狀如下關於確定非法用工的問題，你可以看一下：非法用工是違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關...