在校生勞動合同怎麼寫

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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在校生勞動合同

勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規定：“在校生利用業餘時間勤工儉學不視爲就業。” 這種勤工儉學是指在校學生不以就業爲目的，利用學習空閒時間打工補貼學費、生活費。

以上是對在校生勞動合同的解答。