分公司能不能簽訂勞動合同

可以，分公司或者分支機構是否能作爲用人單位訂立勞動合同的主要標準在於是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。

法律依據：《勞動合同法實施條例》 第4條

用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的。可以作爲用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。