標準是什麼？ | 昆明高溫補貼嗎

在高溫環境下工作屬於高強度工作，國家對這類工作人員是有補貼的。各個省市都專門設定了高溫補貼發放給這類員工，用人單位也同樣設定了高溫補貼，且法律規定高溫補貼不能少於該省市的最低標準。下面我們看看，昆明高溫補貼嗎，標準是什麼？

昆明有高溫補貼嗎？

全國各省市都設定了高溫補貼，昆明也有。

昆明市怎樣才能享受高溫津貼?

根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高溼，因廣西氣候特點，高溫季節常有高溼現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高溫津貼。

昆明市氣溫超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

昆明市高溫加班津貼怎麼算?津貼不計入最低工資標準

按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。

此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

但現實中，一些建築企業發幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。

總的來說，昆明是有設定高溫補貼的，合法的用人單位應該按照法律要求發放高溫補貼，不能夠以其他物品進行替代，只能夠發放法定貨幣，同時一旦氣溫達到40攝氏度以上，用人單位應該立即停止。以上就是昆明高溫補貼嗎，標準是什麼，大家明白了嗎？