企業職工休病假工資

爲了更好的保障廣大勞動者的合法權益，其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的，其中給予了勞動者一些假期，就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期，雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益，但此時對應的福利待遇卻是不太一樣的。就病假而言，此時規定的最長醫療期爲24個月，而實際的病假天數則還要結合職工在本單位的實際工作年限來確定。而在....

精選律師 · 講解實例

企業職工休病假工資有沒有

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80﹪。還具體分短期病假和長期病假，要看具體的情況。