河北省公務員病假規定2023具體是怎麼規定的

一、河北省公務員病假規定具體是怎麼規定的?

目前河北省並沒有關於公務員病假的相關規定，公務員的病假期限尚無明確規定，但公務員請病假期間的工資待遇是有法可依的。

《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》

1、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。

2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：

(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;

(二)工作年限滿十年的，工資照發。

3、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：

(一)工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十;

(二)工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十;

(三)一九四五年九月二日以前參加工作的人員，發給本人工資的百分之九十。

上述(一)、(二)、(三)項工作人員中，獲得省、市、自治區人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區人民政府和國務院各部門批准，可以適當提高。

二、勞動關係中職工的法定醫療期最長是多久?

勞動關係中職工的法定醫療期限和員工的工作年限有關，參考依據如下：

(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;

五年以上的爲六個月。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月;

五年以上十年以下的爲九個月;十年以上十五年以下的爲十二個月;

十五年以上二十年以下的爲十八個月;二十年以上的爲二十四個月。

綜上所訴，目前沒有任何一個省份明確規定了公務員的病假最長是多久，國家機關工作人員在請病假的時候，通常也需要提供醫院的診斷證明，只要身體不適確實需要停工治療，一般行政機關也會批准病假請假請求，在公務員請病假期間行政機關肯定不會直接辭退公務員。