公司8個月工傷賠償是否按照勞動局的算的相關法規

公司8個月工傷賠償是否按照勞動局的算的相關法規

1、工傷傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金。工資按平均工資計算。　　
2、在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。　　
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。　　
4、法規：《社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：　　
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；　　
（二）住院伙食補助費；　　
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；　　
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；　　
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；　　
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；　　
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；　　
（九）勞動能力鑑定費。