無故解除員工勞動合同

公司無故與員工解除勞動合同

根據您目前所述情況：

1、若公司無故要求解除您的勞動關係，您可以不接受，要求繼續履行勞動合同。

2、若您同意解除勞動合同，則視作雙方合意解除，您只能獲得經濟補償金。按照勞動合同解除前12個月的平均工資，結合工作年限，有一年算一個月，不滿6個月算半個月。工資根據您每月的工資單上數額計算。

3、獲得賠償金的前提條件是，公司違法解除勞動合同，公司無故與員工解除勞動合同也就是說，公司未經得您同意，擅自辦理退工手續。