有哪些規定 | 因死亡勞動合同終止有經濟補償嗎

因死亡勞動合同終止有經濟補償嗎,有哪些規定

因死亡勞動合同終止是否有經濟補償，要根據具體情況而定，如果在工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，職工可以要求用人單位賠償或者工傷保險補償。如果不是，單位是不需要補償的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。