曠工後又繼續上班

說明天繼續上班不上班算曠工可以到勞動局

　　仲裁期間不上班是否算曠工不能一概而論，這要看仲裁期間勞動者是否應當上班。應當上班的，無正當理由既不按規定程序請假又不出勤的屬於曠工。一般來講，勞動者主張解除勞動關係或者因用人單位解除勞動關係發生的勞動爭議，仲裁期間勞動者可以不上班，其它情形應當上班。