法律的規定是什麼 | 企業錄用員工前應注意什麼

企業錄用員工前應注意什麼,法律的規定是什麼

企業錄用員工前應注意勞動者的基本資訊是否真實有效；應如實告知勞動者應聘崗位的工作內容、工資待遇等以及勞動者要求瞭解的其他情況；不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。
法律依據：
《勞動合同法》第八條
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。