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用人單位能延長試用期嗎
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法律
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用人單位能延長試用期嗎,勞動關係
法律
專題
精選律師 ·
講解實例
用人單位在試用期不和勞動者籤合同是
違法
的嗎?
根據勞動合同法
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
因此,單位的行爲
違反
勞動合同法的規定
Tags:
勞動糾紛
試用期
用人單位
勞動關係
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