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制定勞動合同法的目的是
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法律
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如果按勞動合同法第三十九條第四款規定解除勞動合同的算
違法
解除嗎？沒影響原來單位的工作
在勞動合同期內，或未簽訂勞動合同，用人單位
單方
面無緣由解除勞動關係的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的
賠償金
。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款，則可申請
勞動仲裁
主張權利.
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勞動
合同法
勞動合同
勞動糾紛
制定
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