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隔離期滿後員工返崗被企業拒絕
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法律
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隔離期滿後員工
返崗
被企業拒絕
在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的,員工有
權要
求企業支付
賠償金
。
Tags:
員工
隔離
勞動糾紛
企業
期滿
勞動關係
返崗
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