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工會能干預企業的違法行爲嗎
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法律
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工會能干預企業的
違法行爲
嗎
能干預。企業、事業單位
違反
勞動
法律
、法規規定,有下列侵犯職工權益的情形,工會應當代表職工與企業、事業單位交涉,要求改正;企業、事業單位應當予以研究處理,並向工會作出答覆;企業、事業單位拒不改正的,工會可以請求當地人民政府依法作出處理:
1.剋扣職工工資的;
2.不提供勞動安全衛生條件的;
3.隨意延長勞動時間的;
4.侵犯女職工和未成年工特殊權益的;
5.其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
Tags:
干預
工會
勞動關係
企業
勞動糾紛
違法行爲
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