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勞動關係解除申請補償金
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法律
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解除勞動關係能否得到補償金
按照《勞動合同法》規定,勞動者自己的原因辭職,是沒有經濟補償的。如與用人單位
協商
解除勞動合同,應該獲得經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的
年限
,每滿一年支付一個月
工資
的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
Tags:
勞動糾紛
勞動關係
勞動
補償金
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