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人均節假日加班工資
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法律
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國家節假日
加班
工資
經批准實行綜合計算工時工作
制度
的勞動者,在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視爲加班,用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節
假日
安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外,實行不定時工時制的人員,用人單位在法定節假日安排其工作的,也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付其國家節假日加班工資。
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工資
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