請問一下勞動關係與書面勞動合同有怎樣的聯繫

請問一下勞動關係與書面勞動合同有怎樣的聯繫

從簽訂勞動合同那一刻開始，勞動者就與勞動者的單位確定了勞動關係。

勞動合同的訂立是確定勞動關係最主要的事實，勞動者有權訂立勞動合同的時候也就意味着勞動者真正成爲了勞動力的所有權人，勞動者有權根據自己的勞動力獲取相應的報酬。

法律依據：

《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。