勞務派遣是指依法設立的勞務派遣機構和勞動者訂立勞動合同後，依據與接受派遣單位(要派單位)訂立的勞務派遣協議，將勞動者派遣到接受派遣的單位工作(爲了敘說的方便，以下將勞務派遣機構稱爲派遣機構，將接受派遣的單位稱爲要派單位)。
爲規範勞務派遣，保護勞動者合法權益，《勞動合同法》對勞務派遣用工做出規定，使勞動者的合法權益得到更有效的保證。
《勞動合同法》第92條規定：勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，並由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
在發生了工傷情形後也是需要勞動者及時的通知用人單位，同時也是需要在規定的期限內進行工傷鑑定的，然後受害人可以根據工傷鑑定等級確定賠償項目和賠償項目的，如果雙方對工傷鑑定的等級發僧了分歧或者是爭議時也是透過勞動仲裁或者是訴訟的方式來解決的。
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