公司不籤勞動合同屬於犯法嗎

公司不籤勞動合同屬於犯法嗎

是的。這種違法行爲會讓公司受到相應的處罰，員工可以要求公司支付雙倍的工資。
公司與勞動者簽訂勞動合同是法定義務，公司不與勞動者簽訂勞動合同的，違反《勞動合同法》。
根據《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。