未解除勞動合同直接走

不解除勞動合同又不按合同直接走人有什麼後果

如果你是直接走人，沒有通知用人單位，給用人單位造成了一定的損失，用人單位可以要求你進行一定的賠償； 一、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同； 二、如果你在辭職期間，公司不批准，你可以透過快遞給公司郵寄一份辭職書，等辭職到期以後，就可以要求公司爲你辦理離職手續；?以上便是不解除勞動合同又不按合同直接走人有什麼後果的相關內容