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釘郵可以發離職申請嗎
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法律
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辭職到期不批可以發申請函嗎?
收集
證據
證明負責人收到勞動者離職申請,到期後離職屬於正常離職,用人單位無權扣除勞動者
勞動報酬
。 根據《勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者
協商
一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
Tags:
勞動糾紛
勞動關係
離職
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